Аутсорсинг персонала

SWIFT Service оказывает услуги аутсорсинга персонала в Москве и регионах РФ. Наше агентство предлагает квалифицированный линейный персонал любых специальностей для разового или постоянного обслуживания компаний независимо от форм собственности. SWIFT Service предоставляет нужных заказчику специалистов для выполнения непрофильных бизнес - задач вашей компании.

Аутсорсинг - это процесс перевода функций управления персоналом на стороннюю компанию, которая будет заниматься подбором, обучением и управлением кадрами вместо заказчика. Это может быть сделано как частично, например, взятие на себя подбора кадров или полностью, когда вся функция управления персоналом передается на аутсорсинговое агентство.

Одним из преимуществ является снижение затрат на содержание штата, так как заказчики могут избежать расходов на подбор и обучение работников, а также зарплаты и прочие социальные выплаты. Кроме того, аутсорсинговые агентства специализируются на подборе квалифицированного персонала, что может привести к повышению качества работ.

Аутсорсинг персонала – понятие, которое пришло в российское бизнес-сообщество из опыта зарубежных коллег. Бизнес уже давно используют рабочую силу на аутсорсе, регулируя необходимые ресурсы в соответствии с экономической ситуацией. Российские предприниматели переняли зарубежный опыт – специализированные аутсорсинговые агентства предлагают предоставление временного персонала на нужный срок для всех отраслей бизнеса.

Аутсорсинг позволяет компаниям получить доступ к нужным специалистам, которые могут обеспечить более высокое качество работы, чем штатные сотрудники. Услуга может помочь улучшить эффективность, конкурентоспособность и гибкость бизнеса, путем снижения затрат, повышения качества услуг. Это оптимальное решение для развития любого бизнеса в Москве, Московской области и других регионах России.

Аутсорсинг дает возможность:

• Привлекать квалифицированных работников в необходимом количестве на необходимое вам время — без найма временного работника, без необходимости проверки их квалификации и опыта, без оформления в штат, без затрат на социальные расходы.
• Оперативно сокращать численность персонала в зависимости от сезонных или других колебаний объема работ (услуг) — без проблем с инспекцией по труду, без выплаты компенсаций за сокращение персонала, без необходимости оформления документов.
• Избавиться от проблем с постоянной текучкой линейного персонала, разгрузить бухгалтерию и отдел кадров.
• Сократить фонд оплаты труда. Передавая подбор кадров в аутсорсинговую компанию, вы снимаете с организации юридическую и социальную ответственность за работников. Наше агентство оказывает услуги в полном соответствии с Трудовым Кодексом России, все аспекты их предоставления закреплены договором.

Вам больше не придется:

1. Подбирать, стажировать или обучать работников.
2. Вести кадровое делопроизводство и хранить отчетную документацию.
3. Исполнять трудовое законодательство.
4. Контролировать работу персонала.

В зависимости от сферы деятельности, выделяют аутсорсинг персонала следующих видов:

• для торговых предприятий, ритейла (продавцы, контролеры сроков годности товаров, менеджеры, операторы, кассиры, кладовщики, приемщики товаров, мерчендайзеры, грузчики, комплектовщики, уборщики);
• для склада и логистики (разнорабочие, экспедиторы, стикеровщики, уборщики, кладовщики, водители, штабелеры, комплектовщики);
• гостинично-ресторанный бизнес (horeca) (администраторы, директора, бармены, официанты, горничные, повара, пекари, мойщики посуды);
• для производства (разнорабочие, упаковщики, стикеровщики, фасовщики, водители погрузчика, кладовщики, товароведы);
• строительство (бригады, разнорабочие, бетонщики, арматурщики, крановщики, маляры-штукатуры);
• клининговое обслуживание (уборщики офисных, торговых, логистических, складских помещений, промышленных и производственных зон).

Оставьте заявку, мы произведем расчет цены аутсорсинга для Вас и направим на почту.

Оказание услуги аутсорсинг персонала регулируется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмездное оказание услуг». По договору оказания услуги аутсорсинг провайдер - аутсорсинговое агентство обязуется оказать услуги, а компания - заказчик обязуется оплатить услуги. Поскольку аутсорсер - исполнитель оказывает услуги заказчику силами собственных работников, а не передает их заказчику - услуга не имеет ограничений на законодательном уровне. Услуга аутсорсинга не подпадает под понятие заемного труда.

Между аутсорсинговым агентством и компанией - заказчиком заключается договор возмездного оказания услуг. Заключить договор на выполнение необходимых бизнес - процессов можно на любой срок. По договору можно передать любые не профильные работы или услуги (клининговое обслуживание, организацию работы склада, логистику и многое другое). Всю ответственность перед предоставляемыми работниками несет аутсорсер. В договоре исполнитель гарантирует, что услуги будут выполнены в согласованный срок, квалифицированным работниками. В договоре не фиксируются конкретные исполнители, при необходимости и по желанию заказчика любого работника можно заменить. В соглашение аутсорсинга обязательно прописывается характер работ, место оказание услуг, объемы работы, цена, график и период действия договора.

Аутсорсинг - это когда заказчик передает выполнение определенных функций или задач внешнему провайдеру, специализирующемуся в данной области. Это может быть как отдельный проект, так и постоянная работа по определенной функции, такой как бухгалтерия или IT-служба. В таком случае, заказчик оплачивает услуги аутсорсера на основе соглашения, освобождая себя от затрат на найм и содержание собственной команды.

Аутстаффинг - это когда заказчик нанимает сотрудника из другой компании, которая занимается поиском, наймом и обслуживанием работников. В таком случае, заказчик получает доступ к определенному сотруднику на время, на которое он нанят, и оплачивает аутстафферу за его услуги. Этот подход может использоваться для временного или постоянного наема персонала.

Таким образом, ключевая разница между аутсорсингом и аутстаффингом заключается в том, что в первом случае заказчик передает выполнение определенных функций внешнему провайдеру, а во втором случае заказчик нанимает сотрудника из другой организации, чтобы работать у заказчика без официального трудоустройства.

Плюсы аутсорсинга

Выгоды для заказчиков, прежде всего, имеет экономический характер. Получая квалифицированных работников, которые выполняют работу и добиваются требуемого результата, заказчик услуги несет расходы только в рамках договора. Снижая расходы на содержание штатного работника, заказчик услуги аутсорсинга перенаправляет ресурсы на решение основных задач: прием в штат узкоспециализированных работников, расширение производства, реализация новых проектов, открытие новых точек продаж и многое другое.

Также можно выделить следующее положительные стороны привлечения работников аутсорсинговых компаний:

• Снижается нагрузка бухгалтерских и кадровых отделов.
• Аутсорсинговое агентство всегда предоставит оперативную замену персонала при не выходе на работу.
• Отсутствие затрат на социальный пакет : ДМС, бонусы, питание, а также другие стимулирующие бонусы распространяются только на штатных сотрудников.
• Аутсорсинговый работник оперативно и качественно выполнит задачи, которые выходят за рамки основной деятельности компании - заказчика.
• К предоставляемым по договору работникам не нужно применять мотивирующие меры, они уже замотивированы на выполнения поставленных задач.

Возможные минусы аутсорсинга

Недостатком услуги может быть потеря контроля над работниками, так как компания не будет иметь прямого доступа к нему, а также возможные проблемы с конфиденциальностью информации, передаваемой сторонней компании.

Предоставляемы по договору на возмездное оказание услуг работники находятся в подчинении аутсорсинговой компании. Руководителям организаций всегда проше управлять собственными штатными работниками, чем теми сотрудниками, которые числятся в штате другой компании. Заказчику приходится полагаться на хорошую репутацию аутсорсера. Подбор надежного аутсорсера – это 90% залога успеха проекта. Если аутсорсер будет выбран неверно, возможны риски некачественного исполнения услуг, расторжение договора, поиск нового подрядчика и как следствие - убытки. До заключения договора о возмездном оказании услуг проводите поиск и оцените аутсорсинговые компании представленные на рынке.

Проанализируйте каждого потенциального исполнителя - аутсорсера по следующим параметрам:

• скорость реакции на запрос или просьбу о консультации;
• предлагаемый объем работ, прописанный в договоре;
• слишком заниженная цена аутсорсинга должна насторожить;
• какой контроль осуществляет аутсорсер за предоставляемыми работниками;
• уровень квалификации персонала;
• возможность заменить сотрудника по первому требованию;
• возможность оказания услуг в любых регионах;
• оцените список партнеров аутсорсера. Он обычно представлен на официальном сайте.Известные партнеры - признак добросовестного аутсорсера.
• система безопасности аутсорсера, проводится ли проверка работников.

SWIFT Service успешно работающая аккредитованная аутсорсинговая компания предлагающая услуги аутсорсинга персонала, являющееся законным работодателем, предоставляемых сотрудников. Мы несем полную юридическую ответственность за работников. Оказываем услугу аутсорсинг, строго соблюдая прописанные в договоре условия.

Наша компания имеет большую базу сотрудников – которые готовы выйти на объект в короткий срок (проводим обучение с инструктажем по технике безопасности). Заказчик получает возможность экономить рабочее время и другие ресурсы – поиск, оформление, ведение бухгалтерского и кадрового документооборота выполняем мы. Бюджет, который освобождается у Вашей компании, можно перенаправить на развитие бизнеса, эффективный маркетинг или другие профильные задачи.

• Индивидуальная подход к заказчикам – мелким или крупным компаниям любой направленности;
• Профессиональное сопровождение, взаимодействие на всех этапах реализации проекта;
• Производим расчет стоимости выполнения поставленных задач;
• Подбор персонала точно в соответствии с требованиями клиента;
• Предоставление обученного персонала, инструктаж перед выводом на объект;
• Проверка персонала службой безопасности;
• Полный контроль легитимности документов персонала с иностранным гражданством.Эффективное управление бухгалтерскими и кадровыми процессами в компании благодаря оформлению предоставляемых сотрудников в наш штат;
• Контроль выполнения работ;
• Взаимодействие с проверяющими органами, юридической ответственности перед всеми сторонами в рамках сотрудничества.

Заказчик оплачивает по договору заказанный объем работ без дополнительных расходов, получая возможность сфокусироваться на своей базовой деятельности. Наше аутсорсинговое агентство полностью обеспечит эффективное выполнение рабочего процесса, соблюдение графика, а также выполнит строгий контроль за результатами работы предоставляемых работников.

• Обеспечивает доставку персонала на объекты заказчика.
• Выдает необходимую спецодежду (униформу) в зависимости от условий работы.
• Контролирует получение медицинских книжек.
• Занимается проверкой, продлением разрешительных документов для работы иностранных граждан в РФ.

Менеджеры аутсорсингового агентства SWIFT Service имеют наработанный опыт в подборе линейного персонала, эффективно используют современные технологии поиска и подбора персонала. Наша компания - опытный подрядчик с честно полученной деловой репутацией, проверенными деловыми связями, выполнивший не один успешный проект. Мы предлагаем сотрудничество без типовых договоров – для каждого заказчика мы разрабатываем индивидуальную программу для конкретных потребностей в трудовых ресурсах. Многие известные российские компании уже оценили плодотворное сотрудничество со SWIFT Service. Нашими постоянными партнерами являются крупные сети и агрегаторы как Магнит, Бургер Кинг, СберМаркет, ТатНефть, Группа компаний ГУД-ФУД.

• Заявка от заказчика.
• Выявление потребностей клиента с выездом на место оказания услуг. Изучение нюансов, специфики, режима работы организации.
• Подготовка коммерческого предложения, расчет стоимости.
• Согласование предмета и условий договора (стоимость услуг, работы, сроки).
• Заключение договора аутсорсинга.
• Закрепление персонального менеджера за проектом.
• Вывод персонала на объект заказчика.
• Отчетность – табеля рабочего времени, акты выполненных работ.
• Оплата услуг аутсорсинга.

Специалисты SWIFT Service обеспечат подробное консультационное сопровождение по вопросам трудового, налогового законодательства, которые могут возникнуть в процессе исполнения договора. Наше агентство принимает всю юридическую, материальную ответственность за временный персонал. Наши работники на аутсорсинге имеют высокую мотивацию для добросовестного труда на обслуживаемом объекте. Персонал показывает себя с лучшей стороны, обеспечивая высокую производительность труда, высокую эффективность на рабочем месте.

Мы поддерживаем высокий уровень квалификации персонала, поэтому SWIFT Service предоставляет персонал, подготовленный к любым по сложности задачам. Приглашаем к сотрудничеству компании различных отраслей бизнеса – наша компания станет надежным партнером для выполнения проектов любой сложности в Москве. Обеспечиваем своих клиентов эффективным инструментом для решения бизнес-задач в любой экономической ситуации. Обращайтесь, мы произведем расчет цены аутсорсинга и составим для вас персональное предложение для вашей компании. Наши контакты: телефон +7(495)247-50-84. Адрес: г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 10, стр. 5.