В связи с большим штатом и ротацией кадров, вы можете упустить Закон о запрете сотрудничества в рамках НПД с лицами, которые являются штатными сотрудниками компании или являлись таковыми в течение последних 2 лет.
Мы берем на себя проверку о статусе плательщика НПД
Отношения с самозанятыми должны быть гражданско-правовыми и не должны по сути своей являться трудовыми. Подменять трудовые отношения работодателя и работника фиктивным договором с самозанятым в целях налоговой экономии нельзя.
Если такую подмену обнаружат, то договоры с самозанятыми переквалифицируют в трудовые, компаниям придется доначислить в бюджет НДФЛ и взносы, а также заплатить штрафы.