Кейсы

МЫ РАССКАЖЕМ ВАМ, КАК КОМПАНИИ ВАШЕЙ ОТРАСЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ НАШИ РЕШЕНИЯ

SWIFT Service может выполнить любую задачу, поставленную перед нами. Обращаясь к нам, заказчики обычно ставят цели сразу по нескольким проблемам. Это может быть не только подбор и предоставление персонала, но и зачастую обучение, решение кадровых вопросов, получение консультаций по миграционным вопросам и другое.

Именно поэтому, просто подобрать персонал для компании – это мало, здесь необходима возможность комплексного подхода к задачам Заказчика.

В связи с чем, мы разработали несколько кейсов, чтобы Вы могли наглядно увидеть нас в работе.

Наше кредо – оперативно, качественно и ответственно!

Сеть продовольственных магазинов обратилась в SWIFT Service за услугой аутстаффинга иностранных работников.


Цели

  • Привлечение персонала
  • Быстрое и правильное оформление работников
  • Снижение рисков при проверках ФМС

Постановка задачи

  • Вывод иностранных работников за штат
  • Оформление работников в штат нашей компании
  • Информационное сопровождение по миграционному законодательству

Проблематика

  • Нет собственной кадровой службы
  • Сложности при оформление иностранных работников
  • Частые проверки ФМС

Решение

  • Вывод персонала в штат нашей компании
  • Назначение одного ответственного сотрудника со стороны Заказчика
  • Отладка документооборота
  • Представление интересов Заказчика при проверках

Результат сотрудничества:
Сотрудничество более 2 лет. Штат сотрудников на аутстаффинге от 20 до 50 человек. Успешно пройденные проверки ФМС.


Сеть ресторанов быстрого обслуживания обратилась в SWIFT Service за услугой аутстаффинга и консультацией по миграционному законодательству.


Цели

  • Обеспечение ресторанов кассирами и поварами
  • Оформление персонала
  • Расчет и выплата заработной платы
  • Уборка помещений
  • Соблюдение миграционного законодательства
  • Экономия времени

Постановка задачи

  • Передача функций кадрового оформления и расчета заработной платы Компании-аутсорсеру
  • Обеспечение ресторанов уборщиками и техническими средствами
  • Быстрое обеспечение точек продаж документами
  • Получение регулярных консультаций провайдера по миграционному законодательству

Проблематика

  • Увеличение точек продаж и количества персонала, в то же время - усложнение алгоритма приема иностранных работников
  • Незнание правил оформления и невозможность собственными силами отслеживать изменения, обучаться
  • Возможность получить услуги уборки в этой же компании

Решение

  • Вывод персонала в наш штат
  • Обеспечение документами ресторанов на случай проверок
  • Оформление «день в день»
  • Назначение ответственного сотрудника со стороны заказчика для контроля работы провайдера
  • Определение отчетных периодов

Результаты работы:
Для заказчика - возможность укрупнять и масштабировать бизнес, для нашего агентства - это постоянный клиент и более 2 лет сотрудничества.


Логистическая компания обратилась в SWIFT Service с несколькими вопросами.


Цели

  • Устранение ошибок и недочетов в оформлении трудовых отношений с Работниками
  • Решение кадровых проблем
  • Обучение персонала

Постановка задачи

  • Экспертиза трудового договора, заключаемого с работниками, получение рекомендаций по устранению недочетов, составление графиков работ
  • Подбор дополнительного складского персонала
  • Организация обучения сотрудников склада

Проблематика

  • В компании нет кадровой службы, в связи с чем многие вопросы решаются непосредственно руководителями и как правило отнимают много времени
  • Необходимо предложить решения и высвободить время руководителей и бухгалтерии
  • Компания нуждается в экспертном мнении по вопросам кадрового делопроизводства, подбора персонала и организации обучения

Решение

  • Сотрудниками компании Swift Service были выполнены все поставленные задачи
  • Трудовой договор был исправлен, и заказчик получил готовый документ, отражающий реальные условия работы сотрудников, а также защищающий интересы обеих сторон
  • Подбор и предоставление дополнительных сотрудников склада был осуществлен в течение 3-х дней
  • Для организации обучения сотрудников с Заказчиков была согласована программа и предоставлен тренер, а также проработаны такие организационные моменты, как списки и графики обучения, поиск помещения и другие организационные вопросы

Результат сотрудничества:
Выполнены поставленные задачи, работа агентства принесла компании желаемый результат.