Кейсы
МЫ РАССКАЖЕМ ВАМ, КАК КОМПАНИИ ВАШЕЙ ОТРАСЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ НАШИ РЕШЕНИЯ
SWIFT Service может выполнить любую задачу, поставленную перед нами. Обращаясь к нам, заказчики обычно ставят цели сразу по нескольким проблемам. Это может быть не только подбор и предоставление персонала, но и зачастую обучение, решение кадровых вопросов, получение консультаций по миграционным вопросам и другое.
Именно поэтому, просто подобрать персонал для компании – это мало, здесь необходима возможность комплексного подхода к задачам Заказчика.
В связи с чем, мы разработали несколько кейсов, чтобы Вы могли наглядно увидеть нас в работе.
Наше кредо – оперативно, качественно и ответственно!
Сеть продовольственных магазинов обратилась в SWIFT Service за услугой аутстаффинга иностранных работников.
Цели
- Привлечение персонала
- Быстрое и правильное оформление работников
- Снижение рисков при проверках ФМС
Постановка задачи
- Вывод иностранных работников за штат
- Оформление работников в штат нашей компании
- Информационное сопровождение по миграционному законодательству
Проблематика
- Нет собственной кадровой службы
- Сложности при оформление иностранных работников
- Частые проверки ФМС
Решение
- Вывод персонала в штат нашей компании
- Назначение одного ответственного сотрудника со стороны Заказчика
- Отладка документооборота
- Представление интересов Заказчика при проверках
Результат сотрудничества:
Сотрудничество более 2 лет. Штат сотрудников на аутстаффинге от 20 до 50 человек. Успешно пройденные проверки ФМС.
Сеть ресторанов быстрого обслуживания обратилась в SWIFT Service за услугой аутстаффинга и консультацией по миграционному законодательству.
Цели
- Обеспечение ресторанов кассирами и поварами
- Оформление персонала
- Расчет и выплата заработной платы
- Уборка помещений
- Соблюдение миграционного законодательства
- Экономия времени
Постановка задачи
- Передача функций кадрового оформления и расчета заработной платы Компании-аутсорсеру
- Обеспечение ресторанов уборщиками и техническими средствами
- Быстрое обеспечение точек продаж документами
- Получение регулярных консультаций провайдера по миграционному законодательству
Проблематика
- Увеличение точек продаж и количества персонала, в то же время - усложнение алгоритма приема иностранных работников
- Незнание правил оформления и невозможность собственными силами отслеживать изменения, обучаться
- Возможность получить услуги уборки в этой же компании
Решение
- Вывод персонала в наш штат
- Обеспечение документами ресторанов на случай проверок
- Оформление «день в день»
- Назначение ответственного сотрудника со стороны заказчика для контроля работы провайдера
- Определение отчетных периодов
Результаты работы:
Для заказчика - возможность укрупнять и масштабировать бизнес, для нашего агентства - это постоянный клиент и более 2 лет сотрудничества.
Логистическая компания обратилась в SWIFT Service с несколькими вопросами.
Цели
- Устранение ошибок и недочетов в оформлении трудовых отношений с Работниками
- Решение кадровых проблем
- Обучение персонала
Постановка задачи
- Экспертиза трудового договора, заключаемого с работниками, получение рекомендаций по устранению недочетов, составление графиков работ
- Подбор дополнительного складского персонала
- Организация обучения сотрудников склада
Проблематика
- В компании нет кадровой службы, в связи с чем многие вопросы решаются непосредственно руководителями и как правило отнимают много времени
- Необходимо предложить решения и высвободить время руководителей и бухгалтерии
- Компания нуждается в экспертном мнении по вопросам кадрового делопроизводства, подбора персонала и организации обучения
Решение
- Сотрудниками компании Swift Service были выполнены все поставленные задачи
- Трудовой договор был исправлен, и заказчик получил готовый документ, отражающий реальные условия работы сотрудников, а также защищающий интересы обеих сторон
- Подбор и предоставление дополнительных сотрудников склада был осуществлен в течение 3-х дней
- Для организации обучения сотрудников с Заказчиков была согласована программа и предоставлен тренер, а также проработаны такие организационные моменты, как списки и графики обучения, поиск помещения и другие организационные вопросы
Результат сотрудничества:
Выполнены поставленные задачи, работа агентства принесла компании желаемый результат.
